iOS & Android
(Mainland China)
Uskymax International Limited
Uskymax International Limited
Ranking:
Evaluación de proveedores:
País / País:
Hong Kong SAR
Tiempo de respuesta:
≤24 h
Tipo de empresa:
Fabricante
Años con Global Sources:
7 años
Mercados de exportación:
Asia, Australasia, Mediados de este/África, Norteamérica, Europa occidental
7yrs
Perfil de la empresa
Visión general de la empresa
Fabricante confiable de SSD, RAM y tarjetas de memoria con ingresos anuales de US $350M
100.000 PC/día | Exportación a 85 países | Plazo de ejecución: 1-3 días
Más de 20 años de experiencia en fabricación
Establecido en 2001, USKYMAX es un fabricante confiable de SSD, módulos de RAM, tarjetas de memoria y unidades flash USB para clientes B2B globales. Con operaciones de fabricación en China continental y Taiwán, gestión de calidad del 9001:2015 del ISO, y envíos diarios de Hong Kong, proporcionamos fuente estable, calidad confiable, y entrega rápida a los clientes en más de 85 países.
Nuestro portafolio
USKYMAX sirve a distribuidores, mayoristas, revendedores, minoristas y clientes OEM en todo el mundo con una amplia gama de productos de almacenamiento de memoria para aplicaciones de consumo y de negocios. Con el respaldo de más de 20 años de experiencia en fabricación, estamos comprometidos con la calidad constante, los precios competitivos de fábrica, el servicio receptivo y la cooperación a largo plazo.
Hasta 2 millones de pedazos por mes
- Gestión de calidad certificada ISO 9001:2015
- SSD, módulos de RAM, tarjetas de memoria y unidades flash USB
- Operaciones de fabricación en China continental y Taiwán
- Envíos diarios de Hong Kong y Shenzhen
- Salida de más de 50.000 piezas por día
- Capacidad mensual de hasta 2 millones de pedazos
- Responsive soporte de ventas internacionales
- Cita rápida y pronta entrega
Lleguen hoy
Póngase en contacto con nosotros ahora para cotizaciones y cooperación empresarial.
Información básica
Capitalización total
US$250,000,000 a 499,999,999
Año de creación
2001
Total de empleados
1,000 a 1,499
Certificado de empresa
NA
Certificado del producto
CE
Tipo de empresa
Capacidades comerciales
Ventas anuales totales
US$250,000,000 a 499,999,999
Porcentaje de exportación
el 100 por ciento
Servicios OEM
Yes
Se aceptan pedidos pequeños
Yes
Marcas
UltraDisk
Condiciones de pago
NA
Principales ventajas competitivas
Capacidad de producción, Confiabilidad, Reputación
Otras ventajas competitivas
NA
Cliente principal
Samsung, Metro Group, Media Markt, Lenovo, MSI, Fujitsu
Mercados de exportación
Datos de registro de la empresa
Empresa registrada
Uskymax International Limited
Núm. de registro
61246784-000
Dirección de registro de la empresa
SUITES 908-9, LEVEL 9, LANDMARK NORTH, 39 LUNG SUM AVENUE, SHEUNG SHUI, NT, HONG KONG
Capacidad de producción
Información sobre la fábrica
Tamaño de la fábrica
8000 Metro cuadrado
Número de líneas de producción
NA
Número de personal de producción
500 a 549
Número de personal de control de calidad
40 a 49
Año de creación
2000
Número de personal de I+D
20 a 29
Dirección
3/F, Longgang Innovation Park, Buji, Shenzhen, Guangdong, China
Otra capacidad de producción
Ventajas del sitio
Envío diario de Hong Kong y Shenzhen
Control de calidad
Otros controles de calidad
Descripción del Departamento de control de calidad / apoyo técnico
Nuestro equipo del control de calidad desempeña un papel dominante en nuestras operaciones de fábrica. De las materias primas entrantes a la producción y a la inspección acabada de las mercancías, cada paso se controla estrictamente bajo nuestro sistema de gestión de la calidad del 9001:2015-certified del ISO para asegurar calidad estable y la entrega confiable para nuestros clientes.
Procedimiento de control de calidad
Nuestros procedimientos del control de calidad incluyen la inspección entrante de la materia prima, el control de calidad en-proceso, la inspección acabada de las mercancías, y la prueba funcional antes del envío, manejado todo bajo nuestro sistema de gestión de la calidad del ISO 9001:2015-certified para asegurar calidad constante y funcionamiento confiable.
Perfil de registro de la empresa
by SGS
La información sobre el proveedor que figura a continuación se ha obtenido de las administraciones gubernamentales competentes del país del proveedor y está sujeta a cambios sin previo aviso. Los procedimientos de verificación del perfil de registro comercial fueron realizados por SGS, una agencia de crédito de terceros
Leer la exención de responsabilidadDirección registrada
SUITES 908-9, LEVEL 9, LANDMARK NORTH, 39 LUNG SUM AVENUE, SHEUNG SHUI, NT, HONG KONG
Fecha de constitución
2013/04/08
Forma jurídica
Sociedad anónima privada
Estado de la empresa
En directo
Agencia de registro
The Government of the Hong Kong Special Administrative Region Inland Revenue Department Business Registration Office
Número de registro
61246784-000
Capital Autorizado
HKD10,000
Capital pagado
HKD10,000
Licencia de importación y exportación
No
Representante legal
Lee Hoi Ying
Alcance del negocio
Importación y exportación
Expiración del permiso de negocio
Accionistas
Lee Hoi Ying
Certificaciones
Certificaciones de producto
Imagen Norma / Número Emitido por Validez Nombre del producto Modelo
CE SHENZHEN TONGCE TESTING LAB
2021/07/19
~
Sin fecha de caducidad
Unidad de estado sólido SSD Ver lista
Código de conducta
Igualdad de oportunidades en el empleo / no discriminación
Creemos que todos los términos y condiciones de empleo deben basarse en la capacidad de un individuo para hacer el trabajo y no en función de las características o creencias personales. Proporcionamos a los empleados un entorno de trabajo libre de discriminación, acoso, intimidación o coerción relacionada directa o indirectamente con la raza, la religión, la orientación sexual, la opinión política o la discapacidad.
Política de trabajo forzoso
No utilizamos ningún trabajo carcelario, esclavo, por contrato o forzoso en la fabricación de ninguno de nuestros productos.
Política sobre el trabajo infantil
No utilizamos el trabajo infantil en la producción de ningún producto. No empleamos a ninguna persona menor de 16 años, ni a la edad en que ha terminado la escolarización obligatoria, lo que sea mayor.
Política de horas de trabajo
Mantenemos horas de trabajo razonables para los empleados en función de los límites de las horas regulares y de las horas extra permitidas por la ley local, o cuando la ley local no limita las horas de trabajo, la semana de trabajo regular. Las horas extraordinarias, cuando sea necesario, se compensan en su totalidad de acuerdo con la ley local, o a una tasa al menos igual a la tarifa de compensación por hora regular si no hay una tarifa de prima prescrita legalmente. A los empleados se les permiten días libres razonables (al menos un día libre en cada período de siete días) y privilegios de licencia.
Política de coerción y acoso
Reconocemos el valor de nuestro personal y tratamos a cada empleado con dignidad y respeto. No utilizamos prácticas disciplinarias crueles e inusuales, como amenazas de violencia u otras formas de acoso o abuso físico, sexual, psicológico o verbal.
Política de indemnización
Compensamos de manera justa a nuestros empleados cumpliendo con todas las leyes aplicables, incluidas las leyes de salario mínimo o el salario de la industria local vigente, lo que sea más alto.
Política de salud y Seguridad
Mantenemos un entorno seguro, limpio y saludable en cumplimiento de todas las leyes y regulaciones aplicables. Proporcionamos instalaciones médicas adecuadas, baños limpios y acceso razonable a agua potable, estaciones de trabajo bien iluminadas y ventiladas, y protección contra materiales o condiciones peligrosas. Los mismos estándares de salud y seguridad se aplican en cualquier vivienda que proporcionemos a nuestros empleados.
Políticas ambientales
Creemos que es nuestro deber proteger el medio ambiente y lo hacemos cumpliendo con todas las leyes y regulaciones ambientales aplicables.
Política comercial sensible
Nuestra política es prohibir a los empleados realizar transacciones delicadas, tratos comerciales que generalmente se consideran ilegales, inmorales y poco éticos o que reflejan negativamente la integridad de la empresa. Estas transacciones generalmente vienen en forma de sobornos, sobornos, obsequios de valor significativo o pagos hechos para influir favorablemente en alguna decisión que afecte el negocio de una empresa o para el beneficio personal de una persona.
Política comercial de soborno
Prohibimos a los empleados recibir, directa o indirectamente, cualquier cosa de valor a cambio de usar o aceptar usar su puesto en beneficio de esa otra persona. De manera similar, están prohibidos los sobornos comerciales, sobornos, propinas y otros pagos y beneficios pagados a cualquier cliente. Sin embargo, esto no incluye gastos de monto razonable para comidas y entretenimiento de los clientes si son legales, y debe incluirse en informes de gastos y aprobarse según los procedimientos estándar de la compañía.
Controles, procedimientos y registros contables
Mantenemos con precisión los libros y registros de todas las transacciones y las disposiciones de nuestros activos según lo exige la ley, así como mantener un sistema de controles contables internos para garantizar la confiabilidad y adecuación de nuestros libros y registros. Nos aseguramos de que solo las transacciones con la aprobación de gestión adecuada se contabilizen en nuestros libros y registros.
Utilización y divulgación de información privilegiada
Prohibimos estrictamente la divulgación de información privilegiada material a personas dentro de la empresa cuyas posiciones niegan el acceso a dicha información. Información privilegiada es cualquier dato que no se haya divulgado públicamente.
Información confidencial o patentada
Tenemos mucho cuidado para mantener la confianza de nuestros clientes en nosotros. Por lo tanto, prohibimos a los empleados divulgar información confidencial o propietaria fuera de la empresa que pudiera ser perjudicial para nuestros clientes, o para la propia empresa. Dicha información solo puede compartirse con otros empleados sobre la base de su conocimiento.
Política de conflicto de intereses
Diseñamos nuestra política para eliminar los conflictos entre los intereses de los empleados y la empresa. Dado que es difícil definir qué constituye un conflicto de intereses, los empleados deben ser sensibles a situaciones que puedan plantear cuestiones de conflictos potenciales o aparentes entre los intereses personales y los intereses de la empresa. El uso personal de la propiedad de la empresa u obtener servicios de la empresa para beneficio personal puede constituir un conflicto de intereses.
Política de fraude e irregularidades similares
Prohibimos estrictamente cualquier actividad fraudulenta que pueda dañar a nuestros clientes y proveedores, así como a la empresa. Seguimos ciertos procedimientos relacionados con el reconocimiento, el informe y la investigación de dicha actividad.
Política de supervisión
Adoptamos un programa de monitoreo de terceros para confirmar el cumplimiento de la empresa con este Código de Conducta. Las actividades de monitoreo pueden incluir inspección de fábrica en el lugar anunciada y no anunciada, revisión de libros y registros relacionados con asuntos laborales y entrevistas privadas con empleados.
Política de inspección y certificación
Designamos a uno o más de nuestros oficiales para que inspeccionen y certifiquen que se está cumpliendo el Código de Conducta de la empresa. Los registros de esta certificación serán accesibles para nuestros empleados, agentes o terceros a pedido.
Servicios y apoyo
Política de ejemplo
Ofrecemos muestras gratuitas, con envío e impuestos pagados por el comprador.
Garantía
Proporcionamos una garantía de por vida limitada para productos de memoria.
Soporte de exportación / importación
Todos los productos son 100% probados en buena calidad. El envío puede ser siempre a tiempo. Siempre podemos ofrecerle los mejores precios
Servicio posventa
El servicio postventa de Uskymax se compone de un equipo de ventas profesional y receptivo apoyado por un equipo de ingeniería calificado y experimentado.
Correo electrónico de servicio al cliente
sales@uskymax.com
Envíe una consulta directa a este proveedor
